インタビュー

部下それぞれの個性に合わせた教育
宮崎 景潤
ルート営業 主任
福山支店
2007年12月入社
尾道高等学校卒業
前職：製造業
現在の仕事内容を教えてください
主に、自動販売機の商品補充、管理。
新規設置や引き揚げ等の立会い。
ルートマンの育成、教育などです。
夏は暑く冬は寒いなど、気候の厳しさや体力的な大変さのある仕事です。
商品管理については、たった1本でも商品切れや賞味期限のトラブルがないよう気をつけています。
仕事をしてから自分の変わった所
入社前のこの仕事への印象は、ただ、ジュースを詰めて回れば良さそうな、単調な仕事だろうと思っていました。
いざ入社してみると、1人につき約120台の自動販売機を担当し、商品の数や管理配分、運転など考えることや気を配ることがたくさんあります。
元々人と話をするのは好きでしたが、自分から積極的に話しかけられるようになったのは、この仕事をはじめてからです。
人材育成について
入社してから10年が経ち、主任に任命されました。
同僚のほとんどが、年齢が上で先輩ばかりです。
まだまだ、至らぬことばかりで日々葛藤していますが、皆がどうやったら前向きに取り組んでいけるか、また、人それぞれに個性があるので、その人に合わせた話題を持っていけるように工夫しています。
休日の過ごし方
土、日と休みなので、子供のクラブの手伝いやコーチをして、子供と接する時間を大切にしています。
年に1回は家族の決めごととしてキャンプに行っています。
最初は家の庭でBBQをしようとしていたのですが、近所の方への配慮が足りないと感じ、キャンプ場へ足を運ぶようになりました。
火起こしなど本格的に行い、普段はなかなかできない体験をしています。
非日常的なスタイルによって、家があるというありがたみを改めて知ることができますし、普段の私達がどれだけ恵まれているかを再認識できる場所です。
目標
ずっとこれまで右肩上がりでやって来ました！
今後は、流通部分で飲料だけではなく違うサービスへの視野を広げていけるアイデアなども出せればいいなと思います。